רבקה נ' קו התפר אופנה בע"מ

פסק דין

1.הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה אולם לא הגישה כתב הגנה עד היום.

2.מאישור המסירה שצירפה ב"כ התובעת עולה, כי הנתבעת קיבלה את כתב התביעה עוד ביום 2.11.2011.

3.ביום 8.1.2012 הגישה ב"כ התובעת בקשה למתן פסק דין בהעדר הגנה כנגד הנתבעת. בהתאם להחלטתי מיום 11.1.2012 הוארך המועד להגשת כתב ההגנה לנתבעת עד ליום 15.2.2012 כאשר התובעת התבקשה לבצע מסירה אישית של החלטה זו לנתבעת.

4.ביום 15.2.2012 הוגשה בקשה נוספת למתן פסק דין בהעדר הגנה בצירוף אישור מסירת החלטתי מיום 11.1.2012. בנסיבות אלה, משהנתבעת לא הגישה כתב הגנה חרף הארכה שניתנה לה אין מנוס מלהיעתר לבקשה.

4.לפיכך, בהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב-1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעת, בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.

5.אני מחייב את הנתבעת לשלם לתובעת בתוך 30 ימים מיום שיומצא לוה פסק הדין את הסכומים הבאים:

א.שכר עבודה לחודשים יוני – יולי 2011 בסך 4,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (26.0.2011) ועד לתשלום בפועל.

היה והסכום הנ"ל לא ישולם בתוך 30 יום, ישא פיצוי הלנת שכר מיום הגשת התביעה (26.10.2011) ועד לתשלום בפועל.

ב.פיצויי פיטורים בסך 9,982 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (26.10.2011) ועד לתשלום בפועל.

היה והסכום הנ"ל לא ישולם בתוך 30 יום, ישא פיצוי הלנת פיצויי פיטורים מיום הגשת התביעה (26.10.2011) ועד לתשלום בפועל.

ג.דמי הבראה בסך 1,595 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (26.10.2011) ועד לתשלום בפועל.

ד.פדיון חופשה בסך 2,530 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (26.10.2011) ועד לתשלום בפועל.

ה.פיצוי בגין אי עריכת הסדר פנסיוני בסך 6,714 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (26.10.2011) ועד לתשלום בפועל.

ו.הוצאות משפט בסך 1,000 ₪ שישולמו בתוך 30 יום מהיום, שאם לא כן שאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה ועד לתשלום בפועל.

6.כמו כן, הנתבעת תמציא לתובעת בתוך 30 ימים מהיום תלושי שכר לחודשים יוני – יולי 2011.

בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מיום שפסק הדין הגיע לידי המבקש לבטלו.

ניתן היום, ל' שבט תשע"ב, 23 פברואר 2012, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: